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Stellenangebot: (Junior-) Vertriebsleiter/in / Teamleiter/in, Region PLZ 4

Arbeitgeber

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 Im Auftrag - offene-jobs.de - 
Ihr Profil Unser renommierter Kunde ist global einer der größten Hersteller von Treppen­liften und in einem Privat­kunden-Wachs­tums­markt hervor­ragend aufgestellt. Das Produkt­port­folio ist hoch­wertig und zugleich preis­lich wett­bewerbs­fähig. Die konsequente Wachs­tums­strategie und Vertriebs­orientierung sind die Basis für den Erfolg und die Ziel­gruppe wächst aufgrund der gesell­schaft­lichen Entwicklung kontinuierlich. Diese Fakten stehen für sichere Arbeits­plätze, erfolg­reiche Geschäfte und eine viel­versprechende Zukunft.
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten aus der Region Düssel­dorf, Neuss, Leverkusen, Mönchen­glad­bach, Wupper­tal, Krefeld, Duisburg, Mül­heim, Köln eine kommunikations­starke Nach­wuchs­füh­rungs­kraft für die Position als


(Junior-) Vertriebsleiter/in / Teamleiter/in (Außendienstmitarbeiter & Vertriebsinnendienst)

Ihre Aufgaben als Vertriebsleiter:
  • Steuern des vertrieblichen Tages­geschäfts und Unter­stützen der Vertriebs­mitarbeiter unter Einbindung von KPI's
  • Weiterentwickeln der bisherigen Verkaufs­strategien der Vertriebs­mitarbeiter in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­leitung
  • Anleiten, Führen, Coachen und Entwickeln der Vertriebs­mitarbeiter im Vertriebs­innen und -außen­dienst
  • Einarbeiten und kontinuierliches Schulen der Vertriebs­mitarbeiter durch Coachings, Monitorings und Trainings
  • Optimieren der Prozesse und Strukturen
  • Reporting direkt an die Geschäfts­leitung
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Ausbildung u/o. BWL-Studium mit Schwer­punkt Vertrieb/Marketing
  • Mindestens 2-3 Jahre Vertriebs­erfahrung, idealerweise im Privat­kunden-Direkt­vertrieb (B2C)
  • Erste Führungs­erfahrung im Bereich CRM, Telefonische Kunden­betreuung, Tele­marketing oder der Kombination Innen/-Außendienst
  • Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations­mitteln und gute Englisch­kennt­nisse
  • Kooperativem Führungsstil, Motivator und Spaß an der Arbeit mit dem Menschen
  • Verbindliches, über­zeugungs­starkes Auftreten mit ziel­führender Problemlösungs­kompetenz
  • Ein hohes Maß an Empathie, Loyalität, Sports­geist und Humor
  • Ausgeprägte emotionale Antennen für die Belange der Vertriebs­mitarbeiter und Kunden
  • Durchsetzungs- und Kommunikations­stärke sowie Ziel-, Ergebnis- und Kosten­orientierung
  • Sehr gute Englisch- und Deutsch­kennt­nisse ebenso MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Sie erwartet:
  • Eine spannende und vielfältige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
  • Ein wachsendes Vertriebsmitarbeiter-Team im Außen- und Vertriebs­innen­dienst
  • Ein Zukunftsmarkt
  • Eine Leistungsorientierte Vergütung aus Fixum & einer hohen variablen Provision
  • Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Teamwork mit erstklassiger Einarbeitung bei einem inter­nationalen Markt­führer

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe als (Junior-) Vertriebs­leiter für Außen­dienst­mitarbeiter & Vertriebs­innen­dienst haben, dann freuen wir uns auf Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen mit Angabe Ihrer Verdienst­vor­stellungen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an unsere Personal­beratung z.Hd. Herrn Stefan Bigalke


info@offene-jobs.de     Kennziffer: VL-Treppenlift


offene-jobs.de
Postfach 1184 • 61401 Oberursel


Stefan Bigalke
Telefon: 06171 - 55 66 5


E-Mail: info@offene-jobs.de
www.personalberater-vertrieb.de

 

Eintrittsdatum nach Rücksprache
Region PLZ 4

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Im Auftrag - offene-jobs.de
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